La paie est un processus sensible : une erreur peut impacter vos salariés, votre trésorerie et votre conformité sociale. En nous confiant cette mission, vous bénéficiez d’un traitement rigoureux, d’un cadre clair de responsabilités et d’un accompagnement réactif sur vos sujets quotidiens.
Notre approche couvre la production des bulletins, le contrôle des variables, la gestion des entrées/sorties, la DSN et le suivi des obligations légales et conventionnelles. Vous conservez la maîtrise des décisions RH, nous sécurisons l’exécution opérationnelle et les délais.
Analyse de votre organisation, de votre convention collective, de vos échéances et de vos pratiques actuelles pour définir un périmètre fiable dès le départ.
Mise en place des règles de paie, reprise des éléments nécessaires et tests de cohérence avant démarrage pour éviter les écarts en production.
Collecte des variables, contrôle des données, édition des bulletins et validation selon un calendrier partagé avec vos équipes.
Préparation et transmission de la DSN, suivi des retours, régularisations si nécessaire et veille réglementaire continue pour réduire les risques de non-conformité.
